为深入贯彻落实集团公司“开展创建学习型组织的实施方案”，打造学习型组织，金城生物积极响应，从成立创建学习型组织领导小组，到落实学习型组织实施方案再到全年提升计划的定稿，公司上下全员参与，培训内容贴合实际，因材施教，保证培训效果。

“金城生物赋能课堂”是开展系列培训活动的重要一环，公司从管理、技术、技能三个维度出发，打造务实、高效、职业的经营管理队伍，创新、专业、精益的技术人员队伍，熟练、忠诚、敬业的操作工人队伍。

截止5月底，“金城生物赋能课堂”共计培训47次。管理赋能3次，有领导班子专题分享会、车间场观摩学习会；技术赋能16次，先有人力资源做表率，安监条线说安全，伴有质量讲法规，后有生产说体系、环保设备齐开课，研发财务不掉队；技能赋能28次，7个车间每周一次力争上游，提高技能。

通过赋能课堂打造金城生物学习型组织，营造了“好学、能学、爱学”的团队氛围，提升管理、技术、技能综合水平，助推公司高质量发展。