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创造无限可能
人才是企业兴盛之基、发展之本。随着近年来国家宏观政策调控力度的不断加大和市场竞争的不断加剧，公司越来越清醒地认识到人才的重要性。多年来公司积极推行以人为本的发展战略，将人才的培养和管理放在各项工作的首要位置。公司坚持以培养为主，培养和引进人才相结合的原则，本着“既是为企业的发展引进人才，更是为人才的发展创建企业”的方针，逐步实现人才管理的规范化、现代化。
人才理念
近年来，公司重视企业文化建设，努力在引人、用人、留人的软环境上下功夫。挖掘提炼公司在几十年发展中形成的优良传统和企业精神，不断学习借鉴先进企 业文化建设的经验，融合自身特点，创新人才工作的长效机制，在公司上下营造了惜才、爱才、用才、任人唯贤、唯才是用的浓厚氛围，形成了良好的引人、用人、 留人机制。
人才战略的实施，为金城公司注入新的生机和活力，在打造企业核心竞争力的同时，也为今后企业扩大竞争优势、进一步加快发展速度奠定了更加坚实的基础。
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